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Ferrari assumerà entro il primo semestre del prossimo anno 250 persone, metà delle quali sono previste nel mese di gennaio. Previste anche una serie di iniziative per essere ancora più vicina ai dipendenti, Ferrari annuncia un piano azionario diffuso e un nuovo accordo per il premio di competitività sottoscritto con le organizzazioni sindacali di FIM, UILM e FISMIC. Entro i primi mesi del 2024, sarà avviato un piano azionariato diffuso, ciascun dipendente diventerà socio di Ferrari ricevendo in forma gratuita, una tantum, delle azioni, per un valore di assegnazione di circa 2.065 euro. Il piano riguarderà la preporre azioni, se il dipendente conserverà le azioni per 36 mesi, la società gli riconoscerà un’ulteriore attribuzione di azioni fino al 15% del valore della prima assegnazione. Rinnovato anche l’accordo per il primo di competitività, in scadenza il prossimo dicembre, il riconoscimento ai lavoratori della Casa di Maranello è stato pattuito con le organizzazioni sindacali provinciali di FIM, UILM e FISMIC insieme al Consiglio delle RSA delle Società. L’accordo sarà valido per il quadriennio 2024 – 2027, il premio potrà arrivare a superare i 17.000 euro e ai dipendenti sarà data l’opportunità di convertire su base volontaria, parte del valore in azioni della Società fino a un massimo di 3.000 euro all’anno. “La Ferrari è fatta di persone, che sono state, sono e saranno costantemente al centro della nostra attenzione”, ha commentato Benedetto Vigna, CEO di Ferrari. “Queste iniziative rispondono al desiderio di dare un riconoscimento al senso di appartenenza che ci rende unici e di continuare a rafforzarlo in questo viaggio di ricerca continua dell'eccellenza".
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